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Gestione delle risorse umane (UTI)

Le principali competenze riguardano: la cura della gestione economico – giuridica del personale per quanto riguarda l’UTI.

Tali competenze fanno riferimento: alla gestione del trattamento economico; alle procedure di controllo delle presenze/assenze; al monitoraggio dell’intero budget per la spesa delle risorse umane; alla gestione dei procedimenti e agli adempimenti relativi alla selezione e reclutamento del personale; alla gestione dei procedimenti legati alla conclusione del rapporto di lavoro; alla cura dei procedimenti afferenti gli infortuni sul lavoro, nonché agli adempimenti in materia di formazione del personale.

Rientra tra le funzioni di tale servizio anche la gestione degli atti di incarico relativi alle posizioni organizzative.

Questo ufficio si divide in due parti: gestione giuridica e gestione economica

le funzioni in capo a questo ufficio vengono svolte in avvalimento con il Comune di Pordenone secondo quanto deliberato dalla Convenzione del 26 giugno 2017, prorogata sino al 31.12.2019.

Personale

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Pagina pubblicata Venerdì, 02 Marzo 2018 - Ultima modifica: Martedì, 22 Gennaio 2019

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